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对规范江苏省环境监测人员持证上岗工作的几点思考

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对规范江苏省环境监测人员持证上岗工作的几点思考

作者:董圆媛

来源:《北方环境》2011年第11期

摘要:本文以江苏省环境监测人员持证上岗的实际工作情况为基础,分析其优劣势。并针对性的提出规范该项工作的几点建议,对未来的发展进行展望,目的在于促使该工作更加规范、高效和科学。

关键词:规范;环境监测;持证上岗;管理

中图分类号: X830.5 文献标识码:A 文章编号:1007-0370(2011)11-0116-01

环境监测人员持证上岗工作是环境监测系统的一项基础工作。江苏省环境监测系统以国家《环境监测人员持证上岗考核制定》和《环境监测人员持证上岗考核细则》为基础,并结?#29486;?#36523;特点制定了《江苏省环境监测人员上岗考核管理办法》等多项制度,用以指导和规范该项工作。通过对各项制度的贯彻和落实,取得明显效果,但在实际执行过程中出现的一些弊端制约了该项工作的发展。

1 江苏省环境监测人员持证上岗工作现状

江苏省环境监测人员持证上岗工作主要分为能力考核和证书管理两部分,每部分又由多个工作环节组成。能力考核部分由理论考核、基本操作考核和样品测试组成;证书管理由编号、发证、换证等环节组成。环环相扣,组成持证上岗工作完整的工作链,少了任何一个环节或步骤不通畅,都将对整体工作产生不?#21152;?#21709;。

1.1 创新考核方式,提高工作效率

2009年,江苏省在全国率先推行理论考?#24605;?#31639;机化模式。实现考试无纸化、试卷个性

化、阅卷自动化,大大缩短了考试周期,?#26723;?#20102;考试成本。在提高工作效率的同时,有效的改善了历年存在的考风考纪问题。该种考试模式在全国环境监测系统尚属首家,填补了环境监测行业空白。

两年来,全省共约3000名专?#23548;际?#20154;员通过无纸化考试完成了6000多项次理论考试。

1.2 重考核、轻管理,证书管理亟待加强

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