文档库

最?#20262;?#20840;的文档下载
当前位置:文档库 > 转型时期我国民族地区基层公务员行政伦理的重塑

转型时期我国民族地区基层公务员行政伦理的重塑

龙源期刊网 http://www.ry565.com/doc/638f17d8f68a6529647d27284b73f242326c3116.html

转型时期我国民族地区基层公务员行政伦理的重塑

作者:杨俊云

来源:《经营管理者·上旬刊》2017年第07期

摘要:本文剖析我国民族地区基层公务员行政伦理失范的深层问题和原因,在此基础上

探寻重塑民族地区基层行政伦理体系的?#34892;?#36335;径。转型时期我国民族地区行政伦理的重塑重在行政体制德化和公务员德化的有机统一,而最终目的都是使公务员队伍保持德化。因此,对公务员进行伦理培训教育的同时,要落实行政伦理制度的保障机制,实现自律与他律的结合。

关键词:民族地区基层公务员行政伦理重塑

党的十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,文件指出要坚持依法治国和以德治国相结合。国家和社会治理需要法律和道德共同发挥作用,要重视发挥道德的教化作用。道?#20262;?#20855;永恒性,道德只要不被教条化,不被僵化,那它就是最进步的人类文明代表。以德治国细化在公共行政上便是以德行政,而以德行政的关键在于公务员,公务员是以德行政的主体。重塑公务员行政伦理体系既是以德治国的内容,也是构建服务型政府的内在要求。重塑民族地区基层公务员行政伦理体系有利于提高民族地区公共服务质量,有利于推进民族地区公民参与和公民自治,有利于民族团结和繁荣发展。

一、转型时期我国民族地区基层公务员行政伦理失范的表现

转型时期行政不道德现象越来越突出,即政府或公务员的行为表现为自利性,不把公共利益的实现放在首位,行政伦理失范。

1.权力带来的失范。民族地区基层公务员受到上级组织和领导、宗教、民族等多方权力束缚,其行政行为会形成两种极端:一方面为了迎合上级只注重民族地区经济的开发,不注重少数民族文化和生态环境等民族宗教利益的保护;另外一方面表现为行政不作为,部分民族地区基层公务员为了不触犯各方利益,中庸作为,在任期间庸庸?#24503;怠?/p>

2.角色带来的失范。一般来说,特定角色的价值观是不相容的。民族地区基层公务员具有多重身份角色,行政人员在可能在行政自由裁量范围内更维护本民族利益,这对于其他民族而言这是不公平的;有部分行政人员为了参与宗教活动而舍弃作为行政人员的责任。同时,少数公务员不尊重本地区少数民族和宗教信徒的生活习惯而引发矛盾的报道时有发生。

3.利益带来的失范。肯尼斯·?#22235;?#27721;提出利益带来的行为失范主要包含七种情形:贿赂、权力兜售、信息兜售、财政交易、馈赠与消遣、组织外就业、未来就业和处理?#36164;?#20107;务。民族地区基层公务员利益带来的伦理失范主要表现为:一是以权谋私。部分民族地区基层公务员缺乏

哈德斯菲尔德大学在哪个城市
重庆时时彩计划_人工版 时时彩后三乘以0.618 6码倍投怎么加倍 3d直选包号价目表 龙虎和微信群机器人 老时时开奖结果记录 11选5彩票 内蒙古时时中奖钱数 欢乐二人雀神 江苏快三怎么跟软件计划 领航pk10计划准吗 重庆时时开彩结果 双色球免费预测_好彩网 成都麻将规则 福彩绝杀六码 龙江快乐时时